採用情報
Recruitment

福利厚生

サン・フーズ株式会社では、免許・資格等取得の為の補助制度があり、
入社後キャリアアップに対して、全面的にバックアップいたします。


免許・資格取得補助制度

免許取得費用の約6割の補助をしています。安心してキャリアアップできます。

中型自動車運転免許

大型自動車運転免許

けん引免許

フォークリフト運転資格

運行管理者資格

その他

無事故表彰

200日・400日等の無事故の班毎に、無事故表彰をしています。表彰を励みに更なる安全運転をします。

定年再雇用制度

サン・フーズ株式会社では63歳定年ですが、65歳までの再雇用制度があります。
65歳まで再雇用で勤務し、今もパートとして頑張っています!

健康管理補助制度

  • 法定健康診断100%実施
  • メンタルヘルケア
    ストレスチェック100%実施
  • SAS(睡眠時無呼吸症候群)検査

この他、健康診断の結果により健康指導や人間ドッグ・インフルエンザ予防接種の補助を致します。また、健康維持のために水素水サーバーを設置し、社員の皆さんに利用して頂いています。

傷病による休職

傷病による長期の休職の場合でも、職務可能な職種で継続して勤務して頂いています。

  • 肝疾患ため1年療養した後復職しましたが、再発したため1年療養をし、またドライバーとして勤務しています。
  • 脳神経疾患のため1年療養し、完治後に庫内職務での勤務後、ドライバーとして勤務をしています。
  • 心疾患で手術・入院で3か月療養後、ドライバーから事務所での職務に変えて勤務しています。

共済会

共済会の写真,新年会

サン・フーズ株式会社には、社員の為の共済会があります。

  • 慶弔時お祝い・お見舞い
  • 誕生日お祝い
  • お子様のご入学・ご卒業祝い
    行事
  • 総会
  • 新年会
  • 球技大会 等

同好会活動

有志による同好会活動があり、スポーツなどでリフレッシュしています。

  • ゴルフ
  • 旅行
  • サッカー(準備中)

食堂くれきの(社員食堂)

健康とパワーの源となる、炊きたての「朝ごはん」をしっかり食べていい仕事をしましょう、というコンセプトで スタートしました。
時間のない方には、おにぎりをご用意しています

緊急時安否確認システム

緊急時安否確認システムの「オクレンジャー」に加入しており、緊急時には全社員の安否確認を行うようにしています。

オクレンジャー

携帯電話貸与(一部)

携帯電話は会社より貸与しています。(一部)
ご自分の携帯電話を使用することなく、配送連絡等に使用します。社員の皆さんの負担もなく、また経費の削減につながっています。

年齢構成・男女比

サン・フーズ株式会社は業種柄、男性社員の方が多くなっています。
しかし、女性の中にはドライバーも勤務しており、女性でも活躍できる仕事です。
若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が勤務しています。全員が分け隔てなく会話することもでき、また若手にとってはベテランからのアドバイスは貴重な財産となります。

求人採用

サン・フーズ株式会社へのエントリーは下記よりご連絡ください。


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